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    给女人的第一本人情世故书

    给女人的第一本人情世故书

    作者:吴静雅

    分类:其他小说

    进度:已完结

    更新:2026-03-08

    开始阅读完整目录
    • 最新章节
    • 作品简介
    • 第十二章比聪明的女人漂亮,比漂亮的女人聪明03-08
    • 第十一章职场“菜鸟”,要学会向“老鸟”低头——职场中的人情世故03-08
    • 第十章什么话能说,什么话不能说——言语中的人情世故03-08
    • 第九章女人一定要有钱,经济独立才能让你更有魅力03-08
    • 第八章聪明女人一定不要做男人的“红颜知己”03-08
    • 第七章善用女人的红颜资本,以柔克刚的力量最强大03-08
    • 第六章挥金如土,为何换不来真正的优雅03-08
    • 第五章每个女人都应该知道的人际规则03-08
    • 第四章不怕被利用,就怕你没用——女人再“穷”也要站在富人堆里03-08
    • 第三章有人脉成功就像坐电梯,没人脉成功就像爬楼梯03-08

    最新章节:第十二章比聪明的女人漂亮,比漂亮的女人聪明

    《资深人力资源总监教你做薪酬:操作实务与设计技巧(实用案例版)》是一本薪酬实务工具书。由资深HRD教你做薪酬的操作与设计。全书共22章,首先介绍了薪资操作,从工资条的科目讲起,为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容,涉及很多实用的Excel计算公式。然后介绍了薪酬体系设计,为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例,包括:年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。  全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,案例丰富,注重案例原创性、与时俱进,行文可读性强。《资深人力资源总监教你做薪酬:操作实务与设计技巧(实用案例版)》可作为薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、MBA、本科生等的参考用书。

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