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破解企业人力资源风险
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破解企业人力资源风险首页
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破解企业人力资源风险
作者:
吕叔春
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已完结
本书就企业聘人、用人、管人等方面存在的问题进行了深刻独到的分析,给用人者提出了警醒。也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足。
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更新时间:2026-03-08 15:10:06
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第十章 培养接班人风险:缺乏战略眼光,丧失发展机会
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第九章 劳资关系风险:管理机制不完善,引起内部争议
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第八章 培训管理风险:无的放矢,赔了夫人又折兵
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第七章 裁员免职风险:关键人才流失,业务陷于瘫痪
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第六章 薪酬管理风险:感情用事,缺乏权威性
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第五章 绩效评估风险:干与不干一个样,严重挫伤员工的积极性
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第四章 家族式管理风险:任人惟亲,庸才难胜大任
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第三章 用人风险:用短舍其长,使“能人”沦为“常人”
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第二章 人员甄选风险:主观武断,难辨庐山真面目
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第一章 人员招聘风险:鸡蛋里挑骨头,供需严重脱节
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