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转变“官”念
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转变“官”念首页
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转变“官”念
作者:
杨宝藏
其他
已完结
本书从七十三个流传甚广的领导观点入手,对许多领导者长期以来深信不疑的一系列管理理念提出质疑,从理论和实践两方面分析了这些观点和理论的局限性,甚至错误性。
最新章节:
主要参考书目
更新时间:2026-03-08 15:10:07
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主要参考书目
11领导者越追求完美就越让人敬佩,是吗
10依靠清官、做个清官就能树立正气、反贪反腐,是吗
9干好工作就行,吃喝应酬不重要,是吗
8讲真话真的是一件难事,是吗
7领导讲话越长就代表水平越高,是吗
6领导者“会说不如会做”,是吗
5人在官场就会“身不由己”,是吗
4外在形象是领导者自己的事,与组织无关,是吗
3才艺对领导者来说没多大用,是吗
2领导幽默与否不重要,树立威严才是最重要的,是吗
八、自强、自立、自修
10单位内的冲突都是不良和消极的,是吗
9竞争就一定会一方成功另一方失败,不可能做到双赢,是吗
8好领导就应该谁也不得罪,是吗
7“政敌”、“对手”的存在一定对自己不利,是吗
6班子的内耗是完全可以消除的,是吗
5下属发牢骚和抱怨就是无组织、无纪律,是吗
4领导就一定不能作秀,是吗
3领导者一定不能和稀泥,是吗
2在官场上不能展示自己的个性,是吗
七、团结、团队、团体
10领导者位高权重,无须看下属的脸色行事,是吗
9领导者在下属面前应一本正经、不苟言笑,是吗
8“细节决定成败”,是吗
7务实是必需的,务虚则可有可无,是吗
6“爱发脾气”的不是好领导,“不发脾气”的才是好领导,是吗
5领导不能有一点官架子,是吗
4做领导的一定要硬气、厉害,是吗
3忙忙碌碌的领导就是敬业的好领导,是吗
2事必躬亲就是敬业精神强、作风深入,是吗
六、作风、作则、做派
8对所有的拉票行为都要严肃查处,是吗
7末位淘汰制应该全面推行,是吗
6惩罚员工不妨经常采取杀鸡儆猴的办法,是吗
5批评就是为了追究下属的责任,是吗
4领导在任何情况下都不能骂下属,是吗
3既然是表扬,就应该大张旗鼓地当众进行,是吗
2工作本身不能作为激励来源,是吗
五、激励、激发、激活
8领导者爱挑剔说明对工作负责,是吗
7“以人为本”就是要事事顺着员工的意愿去管理,是吗
6与下属沟通就是领导者自己要多说,是吗
5树立的榜样和典型越完美就越好,是吗
4既然管全面,正职就可以任意越级指挥,是吗
3管理的最佳境界是让下属绝对服从,是吗
2制度越严苛、越细致就越好,是吗
四、管理、管教、管控
13全才才是人才,是吗
12有个性、有棱角的下属就是“不听话”、“不成熟”, 是吗
11对与自己顶牛的下属一定不能宽恕,是吗
10庸人不能领导好能人下属,是吗
9对“刺儿头”下属晾着他是最好的办法,是吗
8对年长下属的刁难,年轻领导不妨以牙还牙,是吗
7全票当选就说明候选人威信高,是吗
6只要民主投票,其结果一定能真实客观地反映实际情况,是吗
5干部年轻化就是越年轻越好,是吗
4领导不能有自己的亲信和嫡系,是吗
3论资排辈一无是处,应该彻底摒弃,是吗
2用人只能任人唯贤而不能亲疏有别,是吗
三、选人用人管人
5越民主就越是好领导,是吗
4胆子大、敢想敢干就是有魄力,是吗
3拍板不过是领导的一句话,很容易,是吗
2集体决策一定比个体决策的效果好,是吗
二、 决策决断决定
8领导者干好本职就行了,角色意识不重要,是吗
7“当官当副”,当个副职很容易,是吗
6当了正职就可以说一不二了,是吗
5隔行如隔山,外行领导一定不如内行领导,是吗
4官瘾大、想当官就是有野心,是吗
3管理与领导是一个概念,两者没什么区别, 是吗
2有权就自然会有权威,是吗
一职权、职位、职责
前言
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