· 比尔·盖茨“职场点兵”:
具有远见卓识, 并提高专业知识和技能。
· 大富翁福特“职场点兵”:
对年轻人来说, 将来赚钱所必需的知识与技能, 远比蓄财更重要。
· 彼得·F. 杜拉克“职场点兵”:智力、想象力及知识, 都是我们重要的资源。但是, 资源本身所能达成是有限的, 唯有“有效性” 才能将这些资源化为成果。
· 杰克·韦尔奇“职场点兵”:
每个人都有无限潜力可挖。
· 吉尔贝·特里加诺“职场点兵”:热爱生命, 勤奋实干, 开放进取。
· 李嘉诚“职场点兵”:
一个成功的人做事要对自己有充分的自信, 光景好时, 绝不过分乐观; 光景不好时, 也不过度悲观。
□ 在勤奋中多赢
人才竞争日益激烈的职场中, 如何才能获得成功的机会呢? 如果你始终把工作当做一种包袱或惩罚, 那么你永远甭想有成功的机会, 甚至可能连目前这份你认为大材小用、埋没了你的才华的工作都保不住。
要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹, 唯有依靠勤奋这一美德———认真地对待自己的工作, 在工作中不断进取。
克拉莱是堪斯亚建筑工程公司的执行副总, 几年前他是作为一名送水工被堪斯亚一支建筑队招聘进来的。克拉莱并不像其他的送水工那样把水桶搬进来之后就一面抱怨工资太少一面躲在墙角抽烟, 他给每一个工人的水壶倒满水并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。
很快, 这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后, 克拉莱当上了计时员。当上计时员的克拉莱依然勤勤恳恳地工作, 他总是早上第一个来, 晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作, 如打地基、垒砖、刷泥浆等非常熟悉, 当建筑队的负责人不在时, 工人们总喜欢问他。一次, 负责人看到克拉莱把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上, 以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难, 负责人决定让这个勤恳又能干的年轻人做自己的助理。现在他已经成了公司的副总, 但他依然特别专注于工作, 从不说闲话, 也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识, 还常常拟计划、画草图, 向大家提出各种好的建议。
只要给他时间, 他可以把客户希望他做的所有的事做好。
克拉莱没有什么惊世骇俗的才华, 他只是一个穷苦的孩子, 一个普普通通的送水工, 但是凭着勤奋工作的美德, 他幸运地被赏识, 并一步一步地成长。没有什么比这样的故事更让人心灵震颤的了, 也没有什么比它更能洗涤我们被享乐和功利污染的心灵了。它不是发生在20 世纪30 年代, 也不是距我们四五十年, 它就发生在现在, 就发生在这个充满了机遇和挑战的竞争时代。它告诉我们, 要想在这个时代脱颖而出,你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力, 拥有积极进取、奋发向上的心, 否则你只能由平凡转为平庸, 最后变成一个毫无价值和没有出息的人。
因此, 不管你现在所从事的是怎样一种工作, 不管你是一个水泥工人, 还是一个时代的IT 精英, 只要你勤勤恳恳地努力工作, 你就是成功的, 就是让老板认可的。
但在现实中, 很多人习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实相对于工作所带给你的东西来说, 薪水是微不足道, 至少可以说是有限的。你的勤奋带给老板的是业绩的提升和利润的增长, 而带给你的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会, 当然随着机会到来的还有财富。实际上, 在勤奋中你与老板获得了双赢。
相对于金钱来说, 知识、经验和工作的技巧对于一个人的成长更加重要。在知识经济的今天, 知识更新的速度是非常快的, 由此推动的人才变动也非常快。一个刚刚接受了系统的高等教育的人, 往往比那些懒于学习的老职员更受老板欢迎, 同样如果他在工作中不勤于学习, 那么他也会被拥有最新知识的人所取代。所以, 要想在职场中站稳脚跟, 必须认真地对待工作, 在工作中总结经验, 学习最新的知识, 并把他应用于工作中, 这样你才能不断地获得成长, 为自己规划出理想的职业生涯。
特别对于年轻人而言, 在工作中勤奋努力进而追求理想的职业生涯更加重要。在如今这个充满了机遇和挑战的时代, 如果一个人只想着如何少干点工作多玩一会儿, 那么他迟早会被职场所淘汰。享受生活固然没错, 但如何成为老板眼中有价值的关键职业人士, 那才是最应该考虑的。一位有头脑的、智慧的职业人士绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升、让他们的才华得以显露的工作。尽管这些工作可能薪水微薄, 可能辛苦而艰巨, 但它对我们意志的磨炼, 对我们坚忍性格的培养, 是我们一生受益无穷的宝贵资产。
所以, 正确地认识你的工作, 勤奋扎实地努力去做, 才是对自己、对公司、对社会负责的体现。
□ 事业至上, 永不满足
在这个讲究“享乐” 和消费的时代, 默默无闻和勤奋是宝贵的———不仅对于老板来说是宝贵的, 更重要的是对你个人成长具有巨大推动作用。勤奋是走向成功所必备的美德。生活中, 有许多人所掌握的知识远远多于张瑞敏、柳传志以及世界首富比尔·盖茨, 但没有一个人像他们一样勤勤恳恳、扎扎实实地工作, 把自己的才能, 把自己的潜力发挥出来。有太多的职业人士所缺乏的就是这种事业至上、勤奋努力的精神。
职场人士要想把自己变成一个勤奋的人, 就需要从以下几个方面努力。
第一, 牢记自己的梦想。只有给自己一个奋斗的理由, 你才能坚定信心, 锲而不舍。有太多的人只为工作而工作或只为薪水而工作, 所以他们往往会把工作当成一项讨厌的责任, 或者是罪责, 这种思想注定了他们只会偷懒和拖拉。如果你把它当成实现梦想的阶梯, 每上一个阶梯, 就会离梦想更近一点, 你还会那么痛苦吗? 在公司加班时接到朋友的电话: “你在干什么? 到动物园来吧, 这里有一支非洲著名的马戏团的动物表演, 特别有意思!” 你会做何反应呢? 一开始你会抱怨他打扰了你, 接着你开始怜悯自己———别人玩得那么开心, 而我却只能对着电脑敲击这些无聊的字符。但如果这时你提醒自己留在这里的原因———把这个方案弄好并交给上司, 就有90%的几率会成为策划部的主管。一想到自己的职位将升到“主管” 或“经理”, 是不是很快就会投入到工作中去了呢?
第二, 学会用心工作。很多老资格的公司职员习惯于只用手工作,因为这些工作他们已经很熟悉了, 闭着眼睛都能做好。然而只用手工作会使人们把10 年当做1 天来过, 10 年过后, 他们只掌握了一种工作方法。也就是说, 10 年来他们在自己的工作上没有任何进步。这对于信息时代的人来说, 无疑是一个十分糟糕的事情。勤奋工作不仅是要尽善尽美地完成工作, 还必须用你的眼睛去发现问题, 用你的耳朵去倾听建议, 用你的大脑去思考、去学习, 把10 年真正当做10 年来过, 那么10年之后你所具备的才能还愁不被老板赞佩吗? 其实根本用不了10 年, 3年、5 年你可能就被提拔和重用了。
勤奋工作不是机械地工作, 而是用心在工作中学习知识, 总结经验。在上班时间不能完成工作而加班加点, 那不是勤奋, 而是不具备在规定时间里完成工作的一种低效率的表现。
第三, 自己奖励自己。勤奋总与“苦” 和“累” 联系在一起, 如果长期处于苦和累的环境中, 你可能会感到厌倦, 甚至放弃。因此, 适时地奖励一下自己是非常重要的。当自己掌握了一种好的处理工作方法, 或工作效率提高了1 个小时时, 不妨去看一场向往已久的演出, 或者只是为自己准备一顿丰盛的晚餐。这样的奖励往往会刺激你更加努力地工作。
勤奋并不是要你一刻不停地干, 把自己弄得精疲力竭, 那样只会导致低效率。所以, 工作累了的时候不妨花上几分钟时间放松一下, 给自己紧张的大脑“换换空气”。
第四, 成功之后还要继续努力。勤奋通向成功, 而成功很可能会成为勤奋的坟墓。有一项调查表明, 诺贝尔奖的获得者获奖之后的成就、论文篇数等远不及其获奖前的一半。成功之后就不再努力的例子并不少见。很多人在凭借着勤奋努力终于被上司提拔和重用之后, 就觉得应该放松一下了———为自己前段时间那么辛苦的工作补偿一下, 结果又回到原来那种好逸恶劳、不求上进的生活状态中去了。在此, 请记住萧伯纳的一句话: “人生有两出悲剧, 一是万念俱灰; 二是踌躇满志。” 这两种悲剧, 都会导致勤奋努力的中止。在取得了一个小目标的成功之后,要重申自己的大目标, 告诉自己还有更加美好的前途在等着自己, 使自己重新振作, 继续努力, 永不满足。
在职场中永远不败的英雄所凭借的绝不是安逸中的空想, 而是踉跄中的执著, 重压下的勇敢, 逆境中的自信, 艰苦中的勤勉和奋发, 是在任何环境中扎实的工作和锲而不舍的求知精神, 这才是他们成功的秘诀, 也是所有想成功的人必须具备的高尚美德。
□ 进取, 就是向上获取人生的价值多付出一点点, 就是你个人进取心的积极表现。
有一位企业成功人士曾经说过, 有两种人绝不会成大器, 一种是除非别人要他做, 否则绝不主动做事的人; 另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促, 就会主动去做应做的事, 而且不会半途而废的人必将成功, 这种人懂得要求自己多付出一点点, 而且做得比别人预期的更多。
个人进取心, 是你实现目标不可少的重要因素, 它会使你进步, 使你受到注意而且会给你带来成功的机会。
在第二次世界大战时, 克萨以其造船速度和效率震惊全世界, 他的成就之所以引人注目, 是因为他在适应战争的需要。而他在造船之前根本没有造船经验, 使他辉煌的主要原因, 就在于他具有自我激励的个人进取心和贯彻到底的精神。
当他订购了一火车的钢料, 并要求于既定日期在他的船坞交货时,首先确定钢料已完全按照既定的进度进行生产, 同时确定铁路已联系妥善, 而且他的员工也都已做好接收这批钢料的准备。
他派人到工厂了解并且汇报生产进度, 最后他还随货出航, 以确保不会发生任何差错或迟延的情形。因为克萨非常注意细节, 因此, 他的员工知道克萨也希望他们具备这一特质。如果在途中发生任何差错, 员工都会及时采取一切必要手段控制事态并设法弥补, 使损失达到最小化。
克萨积极向上的个人进取心, 成为许多人日常生活和工作的典范。
1. 个人进取心创造工作
曾经有一位资质普通又没有什么能力的人, 他曾经做过铅管学徒工, 因为他的老板认为他没有学习铅管的天赋, 就把他派去当推销员,但他似乎也没有当推销员的能力。
他写字写得很工整, 所以他的老板再一次要他负责簿记工作, 但他仍然没办法胜任。然而簿记员的工作使他了解了盘点的重要性, 所以他便“盘点” 他自己, 他认为自己具备了下列积极的特质:(1) 储蓄习惯;
(2) 正确计算费用的能力;
(3) 不屈不挠的精神;
(4) 引导他人和谐工作的能力。
他要怎么善用他的这些积极特质呢? 答案是很明显的。他自行开了一家铅管公司。他选好了地点, 找到了技术一流的铅管工人并开始寻找客户。他在一年之内便将他们的工作时间表填得满满的。由于他能保证以一流的铅管工, 在预定费用范围内完成工作, 所以很快就在铅管界建立起良好的声誉———虽然他自己的铅管技术很差。
这个资质普通的人就是凭借个人进取心, 成就了他一生中想成就的事业。如果他没能及时发现自己积极个性的话, 那么他的老板很可能会开除他。他的主动进取的精神为自己创造了一份成功的工作!
2. 个人进取心创造机会
巴耳塔是一位木匠学徒工, 当他被派去打造衣橱时, 他的周薪只有40 美元。当他看到客户因为他善于利用空间以及他的手工品质而感到高兴时, 巴耳塔想到了一个主意, 他用从第一位客户那儿赚到的工资,开了一家衣橱公司。
巴耳塔就凭着当时深受欢迎的“将拥挤的衣橱, 转变成能有效利用的空间” 的需求, 在12 年内就扩大成为在全美拥有100 多家加盟店的大企业, 也引起其他衣橱制造业者一窝蜂地跟进。1989 年, 巴耳塔将他的公司以1200 万美金的价格卖给了威廉斯·索诺马。
3. 个人进取心创造财富
比斯和盖茨勒是1960 年费城一家电视公司的制作人, 他们发现录影带比影片具有更强的市场适应性, 虽然他们并非一流的制作专家, 但他们决定开创自己的事业。
于是他们便成立了一家录影公司, 因为他们无法制作一流的节目,所以他们决定提供一些其他有价值的服务。例如他们提供最好的设备和空间, 给其他制作公司使用, 虽然他们很早就进入这一行, 但是他们仍然面临竞争; 又例如为了占有市场, 他们不惜冒风险和可能没有付款能力的人签约。
比斯和盖茨勒也了解积极主动、更进一步的道理。他们知道, 他们的客户同样必须满足自己的客户, 所以除了提供设备和空间之外, 他们还提供给客户一些最新技术, 就像盖茨勒在接受《成功杂志》访问时所说的: “我们告诉客户他们可能想都没有想到的技术, 他们得到好评,而我们得到付款。”
比斯和盖茨勒的公司目前除了制作一些表演节目外, 还为录影技术人员提供训练讲座。他们还为一些公司像IBM、花旗银行等, 提供公司内部通讯服务, 也就是将位于纽约、洛杉矶等不同地区的人员连线, 以便召开电视会议的服务。
比斯和盖茨勒并非最先洞察视讯系统在未来市场上会拥有一片天空的人, 但由于他们有采取行动、制订计划、承担风险和提供他人没有提供的服务的进取心, 所以使得他们成为这一行的第一人。
4. 个人进取心创造进步
你的明确目标可能是有一天自己当老板, 但即使你志不在此或是此一目标尚遥远, 培养个人进取心还是会为你带来好处的。
索玛是一家公司的行销策划人员, 她看准了该公司视为失败的一项产品———白雪洗发精。这是一种价格低廉, 不含添加剂的洗发精, 这种洗发精没有华丽的包装, 但却能吸引讲究价格的消费者。于是她将自己的想法呈报给管理阶层, 并告诉他们“白雪” 的价值所在, 最后管理阶层接受了她的提议, 而“白雪” 竟成为该公司销售最好的洗发精之一。
由于“白雪” 销售成功, 索玛成为该公司一家子公司的负责人。
之后, 她研创了一系列新的护发产品, 而这些产品最后也都成了市场宠儿。
如今索玛已成为布瑞尔通讯的执行副总裁, 该集团所从事的正是市场行销服务, 由于她不断地以她的个人进取心为公司引进更多更好的产品, 所以她得到今天的职位可说是实至名归。她的公司同样也了解她愿意提供超过她应该提供的服务, 哈佛商业学校则颁给她“马克思和柯恩卓越零售奖学金”, 而《美金和意识》杂志称赞她为“前100 名商业职业妇女” 之一。个人进取心更使索玛获得认同、进步和选择工作的机会。
有两种人绝不会成大器, 一种是除非别人要他做, 否则绝不主动做事的人; 另一种则是即使别人要他做, 也做不好事情的人。
□ 自信自己是“稀世珍宝”
有一个在孤儿院里长大的小男孩, 他常常悲观地问院长: “你看我这种没人爱的孩子, 生活对我有什么意义呢?”
院长总是笑而不答。
有一天, 院长交给男孩一块石头, 对他说: “明天早晨, 你拿这块石头到市场去卖, 但不是‘真卖’, 你要记住, 无论别人出多少钱, 绝对不能卖。”
第二天, 男孩拿着石头蹲在市场的角落, 意外地发现有不少人好奇地对他的石头感兴趣, 而且价钱越出越高。
回到孤儿院, 男孩兴奋地向院长报告。院长笑笑, 叫他明天拿到黄金市场去卖。在黄金市场上, 有人出比昨天高10 倍的价钱来买这块石头。
最后, 院长要孩子把石头拿到宝石市场上去展示。结果, 石头的身价又涨了10 倍, 因为男孩坚决不卖, 竟被世间传扬为“稀世珍宝”。
那男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院, 把这一切告诉了院长, 并问为什么会是这样。
院长这时没有笑, 望着孩子慢慢地说道:“生命的价值就像这块石头一样, 在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头, 因为你的珍惜而提升了它的价值, 竟被传为稀世珍宝。你不就像这块石头一样吗? 只要自己看重自己, 自己相信自己, 你就会有所作为。”
一个人不应妄自菲薄, 每个人都是不可替代的, 即使是天上的流星也有它瞬间的辉煌, 没有什么能比拟它的光辉灿烂; 即使是一片花瓣,它也有美丽的色彩。珍惜独一无二的你, 并不断充实、发掘自己, 别人才会认同你的价值。同样处在职场的你, 自信对于你也很重要, 在关键时刻则更为重要。只有相信自己, 才会在工作困难的时候, 不会犹豫不决。只有当机立断, 才不会错失良机。自信是建立在你自身的综合素质上的, 因此需要不断地自我增值来加强你的自信。以下有几点建议:(1) 相信自己是特别的, 你有不可替代的价值;(2) 不把自信变为无根之草, 要不断地自我增值;(3) 在任何岗位都可实现自我增值, 不要抱怨现实。
你肯定不会对钢铁大王安德鲁·卡内基这个名字陌生吧。卡内基原是个赤贫家庭出身的孩子, 没有机会接受教育, 可是却保持上进的信心, 不屈服的勇气, 力争上游, 最终由一名童工做到造福人类的伟大实业家。
卡内基原是苏格兰人, 父亲失业后全家移民到美国。不久, 父亲在熟人的帮助下找到了一份编织工作。因为卡内基年少体弱, 到了1848年秋天才进入纺织厂做杂工。卡内基不计薪水低微、工作劳累, 努力工作, 他的上司海伊很赏识他, 不久把他提升为文职簿记员。
卡内基虽然接受教育不多, 但因为自己的努力, 渐渐地在计算及文字方面的能力胜过不少文职人员, 同时由于他可以享受到充足的休息时间, 因此他利用这段时间努力学习账务经营等方面的知识, 这对他后来的发展, 可以说是很重要也是很关键的基础。
3 年后, 卡内基看准电报行业有前途, 不计电报派送工作的危险,投身到电报派送工作中。在电报公司里, 卡内基利用空闲时间, 向电信技术部门的高级职员学习电报通信的专门技术。不久, 匹兹堡电报局因为业务需要, 大量招聘电报技术人员。卡内基已经学到了电报技术, 他一经申请就获聘。又过了一段日子, 电报局把他调到格林斯支局担任正式技师。
不久, 卡内基认识了宾夕法尼亚铁路公司的匹兹堡管区的负责人史各特。在史各特的劝说下, 卡内基转到铁路公司任职, 周薪35 美元。
对一个19 岁的少年来说, 这份薪水已够他一家人过很好的生活了, 这确实是一份让人羡慕的高薪工作。
然而, 卡内基并没有放松自己, 在铁路公司里继续埋头苦干。在他24 岁生日, 也就是在铁路公司任职的第四年, 受到公司领导层重视,被提升为匹兹堡管区的总负责人。
卡内基的进取心一生都没有放松过。1873 年, 全国陷入一片严重的不景气中, 他却在这个什么都不能做的危险时刻, 全力投入钢铁业寻求发展。经过一番努力, 卡内基最终成为世界钢铁大王。
你也许会觉得, 卡内基由于机遇好过别人, 所以才在事业上这么顺利。在此不否认, 人生中确实存在着机遇, 可是再好的机遇, 也需要你努力去争取。如果卡内基没有把握住学习新技术的机会, 不断自我增值, 他绝不会受到别人的重视。他如果没有学到真才实学, 即使人家给他机会, 他也不能胜任。人们常说, 好运是可交上的, 但不会从天而降, 更不会降临到投机取巧或不上进的人头上。
再看一看卡内基的进取经过: 由一名童工到电报派送员, 然后由电报技术员做到铁路公司高级职员, 最后成为钢铁大王。他所追求的, 并非是单纯的物质与金钱。即使有了好的待遇之后, 他仍然把握住任何可以学习的机会, 这是上进心的驱使。
同样的道理, 如果你没有机会接受良好的教育, 如果你只是一个普通的小职员, 只要你相信自己, 不断地学习, 不断地自我增值, 不断地向命运的天平增加砝码, 你总会受到命运女神的垂青直到获得成功。
在当今竞争激烈的职场, 每个身处其中的职员更应该不断地自我提升和增值, 不断地增强战胜一切的自信心, 这样总有一天, 你会成为职场上的一颗明星, 成为老板和同事身边一个必不可少的关键人物。
□ 做个思想上的胜者
一个内心充满自信的人, 无论在多么困难的情况下, 始终都会用一种朝气蓬勃的心态去对待。只要保持这种心态, 并树立起坚强的自信心, 你一定会为自己找到合适的位置, 会达到你的目标。
那么, 如何保持朝气蓬勃、积极主动的心态呢? 我们要怎样获得自信呢? 我们不用像唐僧到西天取经一样要历经无数的劫难, 我们的自信就在我们自己的体内。自信是一种天赋, 是一种与生俱来的自然力量,它与自我实现同属人性最伟大的潜能, 只是在成长过程中不幸被磨难侵蚀、被恐惧削弱了, 通过自我训练, 完全可以重放耀眼的光芒。
我们必须积极地看待一切事情。
成功始于健全的心智, 而当心态不好时, 要获得成功是不可能的。
做一套想一套, 行动和思想不统一对成功来说是致命的。因为每件事首先必定是在大脑中先进行酝酿, 并且必定是围绕和遵照大脑设想的图景而展开行动的。
一个人如果完全认为或在相当程度上认为自己不行或比较差, 那他是绝不可能取得成功的。我们一般都会得到所希望得到的, 如果我们不希望什么, 自然什么也得不到。
当我们迈的每一步都是朝向失败的不归路时, 我们如何能希望自己达到成功的目标呢? 即使我们工作的方式方法正确, 但是思想方法不正确, 意志消沉、沮丧和绝望, 那么往往使我们的努力白白地浪费掉了。
许多人不能正确地对待人生, 因为他们做的是一套, 想的则是另一套; 因为心态和努力不一致, 使他们的大部分努力都白白地浪费掉了;因为他们的心态不对路, 他们往往使自己追求的事业不断受挫。他们不能用那种很有作用的必胜信心和绝不相信失败的坚强决心去指导自己的工作。
我们许多人的目标往往是相互矛盾的。因为, 尽管我们渴望着富裕, 但是打心底里却认为不可能过上富足的生活, 那么, 我们的心态、生命的过程所遵循的心理图景, 则使得我们正努力从事的事情不可能取得成功。正是我们贫穷的心态, 正是我们的怀疑和担心, 正是自信心的缺乏, 正是因为我们不具有相信自己能过上应有尽有的生活的消极信念, 才弄得我们极其贫穷。
只要你能充分地发挥赚钱的能力, 你就不可能永远在生命中扮演贫穷者的角色。如果你总是处于一种贫民者的心态, 你就绝不能赚取到钱财。
有句谚语说: 绵羊咩咩地叫一次, 它就会失掉一口干草。如果你每抱怨一次你的苦恼, 你每说一次“我是穷人, 我不行; 我不可能取得其他人那样的成就; 我绝不可能富裕; 我没有其他人那些能力; 我是一个失败者; 幸运不可能降临到我的头上”, 那么, 你就为你自己设置了更多的障碍, 你就会越来越苦恼, 你就会越来越感到困难, 你就会越来越难于摆脱破坏你健康心态的敌人, 你就会越来越难于摆脱破坏你幸福的敌人。因为这时, 苦恼潜进了你的意识当中, 它会左右你的思想, 破坏你健康的心态。
思想宛如一块磁铁, 能吸引类似于它们自己的东西。如果你的心灵总是想着贫穷和疾病, 那么, 你的这种思想就会带给你贫穷和疾病。与你思想相反的东西则不大可能产生, 你的成就首先是在你的思想上取得的。
一个人如果担心自己会失败, 担心自己会受到耻笑, 担心面临社会的种种压力, 那么, 这个人就不会获得成功, 更不可能实现自己远大的理想。因为这些担心和忧虑的思想消耗了他们的活力, 束缚了他们活力后面的手脚, 使他们不能卓有成效地开展工作, 而有效的、富于创造力的工作是人们取得成功必不可少的条件。
要获得自信, 首先就要养成积极地看待一切事情的心态, 即从事物好的一面、从事物充满希望的那一面看待事物。只有相信事物会朝最好的方向发展, 相信正义将最终取胜, 相信真理最终将战胜谬误, 相信协调和健康是真实的, 混乱和疾病才会缺失。这些就是乐观主义者的态度, 这种态度最终将改造世界。
乐观主义是建设性的真正力量。乐观主义对于个人犹如太阳对于植物。乐观主义便是心中的阳光, 这种心灵中的阳光构筑生命、美丽, 促进一切事情的发展。我们的心理机能在这种心灵阳光的照射下茁壮成长, 正如花草树木在太阳光的照射下茁壮成长一样。
悲观主义起到一种破坏性的作用, 它能使人丧失好的心态, 从而把人类带到黑暗的深渊中去。
那些总是只看到事物阴暗一面的人, 那些总是预测自己可能不利和失败的人, 那些只看到生命中丑恶肮脏、令人不快一面的人, 将受到致命的惩罚。他们会使自己一步一步地接近他们看到和他们期待与担心的那些东西。
一个人不同的工作态度及对自己的目标持有不同的心态, 就会产生不同的效果。因为一个人的心态与他所取得的效果是密不可分的。如果你是被鞭打着去完成工作, 如果你将工作只是看做苦差役, 如果你以奴隶一般的态度去从事你的工作, 如果你不抱什么希望地去工作, 如果你在你的工作中看不到任何希望, 觉得工作只不过是聊以糊口、勉强度日罢了, 如果你看不到未来的曙光, 如果你只看到生活阴暗艰难的一面,如果你看不到希望, 认为人就应该这样自欺欺人地生活下去, 那么, 你就永远不会有幸福、快乐的生活和工作。
相反, 尽管你现在十分贫穷, 但是如果你能看到美好的将来, 如果你相信有朝一日你会从单调乏味的工作中崛起, 如果你相信有朝一日你会从目前的陋室搬进温馨、舒适、怡人的豪宅, 如果你的抱负的确远大, 如果你的眼睛紧紧盯着你希望达到的目标, 并相信你完全有能力达到你的目标, 且努力地去做, 那么, 你一定会有所作为。
一定要保持这种信念, 即我们有朝一日会做成现在看来不可能做成的事。我们必须坚定地持有这种心态, 必须坚信将来能完成它, 无论如何艰难, 只要坚持我们的信念, 使我们的内心保持创造力, 使我们的内心成为一个吸引我们所渴望事情的磁场, 那么, 我们的信念、理想就一定能够实现。
一定要使自己保持一种积极向上、奋发有为的心态。任何时刻都不能怀疑自己最终将取得事业成功的能力。这些怀疑对你来说是极其可怕的, 它们会毁灭你的生命和工作的活力, 使你失去抱负。你一定要不断地对自己说: “我必定会拥有我所需要的, 这是我的权利, 我将来肯定会拥有我所需要的一切。” 如果你的头脑中始终坚持这种思想, 那么,你的这种思想将会产生一种累积的、渐增的、极富魅力的效果。
一定要养成一种坚信自己最终会取得成功的良好心态, 并且要坚定地树立这种信念。这样, 你很快将会惊奇地发现, 你极其渴望、期盼和努力为之奋斗的目标最终实现了。
思想宛如一块磁铁, 能吸引类似于它们自己的东西。如果你的心灵总是想着贫穷和疾病, 那么, 你的这种思想就会带给你贫穷和疾病。与你思想相反的东西则不大可能产生, 你的成就首先是在你的思想上取得的。
□ “抬头” 学习, 而不是“埋头拉车”
优秀的员工敢于向困难挑战并最终成功, 归根结底是来自他们自身拥有的实力。而这种实力的拥有又是依靠他们平常对自己的严格要求,也就是说, 他们会抓住一切时机不断地学习、充电, 从而主动提高自己的综合素质。他们认为, 养兵千日, 才能用兵一时。在面对工作困难时的优异表现, 是得益于他们平常一点一滴的积累, 刻苦的学习和磨炼。
在日本, 那些穿梭于写字楼里的白领阶层, 在工作之外努力学习各种才艺, 上空中大学(广播电视大学) 或专科学校取得资格的人, 据统计竟多达26 万人。他们这样进行自我投资, 目的是为了提升自己的职位。因为他们知道, 一旦你放松了求知的脚步, 马上会被人追赶过去。
比如你具有某方面的专才, 周围的人们会视你为专家。需要这方面的知识时, 第一个就会想到你。因为你在这方面的表现优异, 对你的升迁十分有助益, 所以大家才会积极地为提高自己的能力而努力。
在当今知识经济的社会里, 知识越发凸显出它超常的价值, 在知识和信息方面落后于人, 很快就会被社会淘汰。社会的发展越来越快, 可谓日新月异, 知识的更新也越来越快, 优秀的员工会及时调整自己, 了解自己需要哪些知识来武装自己, 并以最快的速度为自己充电。
美国职业专家指出, 职业兴衰期越来越短, 所有高薪者, 如果不学习, 无需几年就会变成低薪! 人才处于不断折旧中, 而学习是防止人才折旧的最好方法。
